Justas Šaltinis

Kaip ir buvo galima tikėtis, studijos įsivažiavo ir laiko rašyti dienoraštį nelabai atsirado. Taip pat rašyti neskatino ir komentarų nebuvimas, nes kai sulauki atsiliepimų ar pasiūlymų gali lengviau įvertinti savo atliktus darbus ar sužinoti, kur link reikėtų tobulėti. Dėl laiko stokos aprašysiu pagrindinius įvykius per šias savaites.

Na visų svarbiausias tai turbūt būtų atranka į DoO – Days of Opportunities ( Karjeros dienos) komandą. Atranka tikrai buvo neeilinė, nes tokią užduotį teko vykdyti pirmąkart gyvenime… Pradžioje standartiški klausimai apie asmenines savybes, keletas kūrybiškų klausimų ir galiausiai užduotis: paskambinti bendrovei ir įsiūlyti jų sugalvotą – vitaminizuotos trašos žuvims: Norvegiškos, Kaina -149 Lt, užtenka mėnesiui, pritraukia žuvis spistis pabarstymo vietose… Na ir davė krūvą lapų su bendrovių rekvizitais. „Telefonas ant sienos. Sėkmės“. Vat čia tai rimtas interviu :)

Buvo ir AIESEC prezentacija, trumpai papasakojo kokios galimybės mūsų laukia įstojus, kuo galime prisidėti ir t.t. Dauguma lietuvaičių nusprendė aplikuoti kitais metais, nes šiais turime daugybę galimybių pasireikšti mūsų „mokyklėlėje“.

Investicinis fondas ( iFund) pravedė pirmą seminarą tema susipažinimas su finansų rinkomis. Tiesa pasakius buvau sužavėtas tokiu trumpu (45min) pristatymu, kurio metu informacijos buvo pateikta daugiau nei tikėjausi. Sugebėjo minimaliai pristatyti future’us, option’us, svertą, FX rinką ir daugelį kitų dalykėlių. Vadinasi, ateityje galima tikėtis tikrai daug žadančių paskaitų:)

Taip pat turėjau proga patobulinti šnekėjimo prieš publiką įgūdžius, nes turėjom dvi prezentacijas: savos verslo idėjos ir kompanijos reporto pristatymą.  Antroji sekėsi geriau, nepaisant to, kad šią prezentaciją vertins ir anglų departamentas.

40 savaitė

Pradėdamas rašyti šį įrašą galvojau, kad apžvelgsiu tik 38 ir 39 savaitės įvykius, bet dėl įtempto grafiko nusprendžiau apžvelgti iškarto ir 40. Taigi, savaitė prasidėjo EBP egzaminu, kurį turėčiau išlaikyti, nes klausimai nebuvo sunkūs. Įkyriausias dalykas buvo skaičiuoti break-even (lūžio taškus?) taškus be skaičiuotuvo, kai skaičiai buvo griozdiški (pvz.: 65132*0.12*0.4*80 ).

Na o po egzamino prasidėjo intensyvus kelių savaičių kursas – sąskaityba/buhalterija (financial accounting). Kursas man patinka, tik nepatinka tai, kad po dviejų savaičių instensyvaus kurso bus egzaminas, o per tas dvi savaites turėsim dar tris egzaminus :)) Tad laisvo laiko lieka labai mažai.

Šiandien apdovanojo pelningiausias ir kreatyviausias verslo idėjas apie kurias aprašysiu kitoje žinutėje (kai tik atsiras minutėlė laiko). Ryt sudalyvausiu seminare „The US Bailout Plan: Is the sky really falling?“, ketvirtadienį iFund’as praves antrą paskaitą apie akcijų rinkas, parašysiu anglų egzaminą, ir penktadienį tikriausiai mus pakrikštins iš pagrindų, nes nuo pirmadienio prasidėjo užduoties ir jeigu neįvykdai jų – tave išpaišo/išdažo ir t.t. O dabar einu sudarinėti balansų lentelių, nes kaip sakoma: „Balance sheet does not always balance“ :)

37 savaitė praslinko dar greičiau nei prieš tai buvusios, įsivažiavimas į mokslus įgauna pagreitį. Laisvo laiko vis mažėja, o apimtys didėja, deadline’ai (darbų atidavimo diena?) artėja. Mūsų smulkusis versliukas kruta, bet tai yra labiau laiko švaistymas nei verslas, nes per valandą maksimaliai gali gauti 1,6 Ls. (8 Lt.) esant tobuloms sąlygoms, kurių tiesiog nebūna. Tad praktika parodė, kad per valandą gali gauti max 3-4 Lt… Gerai, kad bent išlaidos minimalios.

Antradienį „Pause.MovieTime“ klubas rodė pirmą filmą šiais metais, kuris nebuvo labai įdomus – Hellboy. Po filmo buvo vadinamas „aptarimas“ su vyno taure. Tereikia tik geresnio filmo ir viskas būtų tobula, nes tai įėjimas nieko nekainuoja, Soros auditorija labai patogi, o ir vyno gali gauti gale :))
Trečiadienį buvo viešas debatų klubo pristatymas, auditorijai buvo pademonstruota kas yra debatai, antrakursiai ir trečiakursiai ginčijosi tema sado/mazo seksas. Vieni buvo už tai, kad tai turėtų būti uždrausta ir baudžiama už praktikavimą, kiti prieš. Buvo tikrai linksmi debatai.

Su keliais lietuvaičiais nusprendėm, kad lankyti matematikos seminarus (praktika) nėra labai tikslinga, nes jų metu tu nepasitikrini savo žinių, o tik nusirašai nuo lentos. Tad nusprendėm geriau spręstis grupelėmis. Tad savaitgalio vakarai ir puse nakties buvo praleisti prie matematikos. Šeštadienį užbaigėm 3h nakties, o Sekmadienį apie 4h, tiesa, sekmadienį ir įdomesnių dalykų nuveikėm ir visa tai susėję su „Lost and Found“ diena, apie kurią aprašysiu vėliau.

Net nepastebi kaip greitai bėga laikas, praėjo ir 36 savaitė. Prasidėjo matematikos kursas: dėstytojas toks geras atrodo, aiškina lėtai ir suprantamai. Pirmą paskaitą skaičiavom elementariausius dalykus, vėliau eisim prie rimtesnių. Teko kalbėtis su antrakursiais, tai kai kurie teigė, kad į matematiką buvo atėję tik pirmą ir paskutinę paskaitą. Na kiekvienam pagal gabumus:) Taip pat gavome pasirinkti papildomus kursus, pirmakursiams pasirinkimas nebuvo didelis: kalbos ir argumentavimo įgūdžiai (kuriuos veda debatų klubo vadovas). Pasirinkau rusų kalbą (pradedantiesiems), nes manau, kad tai gali praversti tiek gyvenant Latvijoje, tiek tolimesniame gyvenime ir argumentavimo įgūdžius, taip pat naudinga debatams.

Ketvirtadienį sudalyvavau debatų klube, norėjau išbandyti savo jėgas. Išbandžiau ir greitai pamačiau ko man trūksta ir ką reikės tobulinti, norint pasiekti geresnių rezultatų. Labai sužavėjo keli patyrę debatininkai: aiški, rišli ir nenutrūkstanti kalba.

Pristatė ir vieną pelningiausių renginių SSE Rygoje – Days of Opportunities (Karjeros dienos), siūlo neįkainojamos patirties organizuojant renginį, bei tiesiogiai bendraujant su kompanijomis. Kas man čia patiko, kad atranka rimtesnė, nei į praeitos savaitės klubus/veiklas, nes reikės nusiųsti savo CV ir motyvacinį laišką, o po to dar bus ir interviu. Visgi tik du žmonės bus priimti į pagalbininkus.

Na o penktadienį buvo kompanijų lankymas. Mūsų grupei papuolė kreatyvios reklamos kūrėjų agentūra – DDB. Pristatė savo bendrovę, parodė pagrindinius klientus, darbo principus, aprodė savo ofisą. O kodėl mes lankėm kompaniją ? Tikrai ne šiaip sau. Gavom neįprastą užduotį: sukurti verslo planą DDB Consulting. Turim laiko iki rugsėjo 22d.

Pasibaigė ir antroji mokslų savaitė, tiesa šį kartą trumpesnė, nes penktadienis buvo self-study diena, kad lietuvaičiai galėtų namo parvykti. Savaitės pradžioje prasidėjo EBP (Entrepreneurship and Business Planning) arba Verslininkystė ir verslo planavimo kursas. Paskaitos dar nelabai įdomus, arba dėstytojas nelabai moka sudominti.  Smagu tai, kad teoriją eina kartu su praktika. Gavom 15 lvl ir turim sugalvoti neįprastą idėją ir gauti kuo daugiau pelno. Darbas grupelėmis po 4 studentus. Jau teko rašyti mini verslo planą ir pristatyti savo idėją publikai. Gaila, bet galutinės idėjos dar neturim…

Pasibaigė komandos lipdymas (TB) ir studijavimo įgūdžių (SS) kursai. Kita savaitę prasidės: online articles ir matematiką. Lygiagrečiai su EBP kursu eina ir EAC arba anglų kalba mokslo reikmėms.

Buvo ir kelių klubų/veiklų pristatymas: PeakTime – didžiausias internacionalinis verslo turnyras rytų Europoje ir iFund – arba SSE Riga investicinis fondas, kuris organizuoja Investment-Game.

Šeštadienį vakare/naktį Rygoje vyko įdomus projektas: „Balta naktis“, po visą miestą išdystytos ekspozicijos, video ir audio instaliacijos ir kiti įdomūs projektai.

Eina į pabaigą vienas iš pirmųjų kursų: Komandos lipdymas (Team building), kurį veda šmaikštus amerikietis Larry Stout. Šis kursas yra vienas iš pirmųjų, nes tai taip bus pagrindas mūsų tolimesnio darbo, nes dauguma užduočių SSE Rigoje atliekama komandose.

Keletas įdomių faktų: net 82% darbdavių, kurių kompanijoje yra virš 100 žmonių, naudoja komandinį darbą, tai taip yra antras labiausiai trokštamas įgūdis, į kurį žiūri darbdaviai (pirmas – profesija).

Verslai naudoja komandas dėl trijų priežasčių:

• Išspręsti problemą
• Pagerinti procesą
• Sukurti naują produktą/paslaugą

Ir komanda turi būti susifokusavusi į 7 punktus:

1. Turėti aiškų tikslą
2. Nustatyti darbo principus arba taisykles
3. Įsitikinti, kad kiekvienas komandos narys žino savo funkciją komandoje
4. Suprasti kokiu būdu atlikinėti sprendimus
5. Sufokusuoti visus ant savo užduoties, kad jie įsitrauktų į projektą
6. Įsitikinti, kad komanda praktikuoja gerą komunikaciją
7. Lyderis tampa aiškus, kai jo prireikia

Jeigu trūks bent vieno iš šių punktų, komanda galibūti neefektyvi, o tai trūkdys pasiekti galutinį tikslą.

Failure is not an option.